Marco Valerio Pérez, Secretario del Trabajo estuvo en La Entrevista hablando sobre el Día Internacional de la Igualdad Salarial.
El Secretario nos compartió algunas de las medidas que se realizan en Jalisco para reducir la brecha salarial por motivos de género, la formalidad del trabajo en el hogar con el IMSS.
La diferencia de ingresos en el tema formal, sigue existiendo en un 10% entre hombres y mujeres, pero en lo informal se eleva a un 30%. La secretaria del trabajo tiene una política de 0 tolerancia para las empresas que manejan criterios de diferencias de salario por motivo de género, las sanciones son ejemplares en este sentido.
El Gobierno Estadounidense acaba de reconocer a Jalisco por tener el mejor protocolo en materia de inspección para la igualdad laboral, en este sentido también somo el único estado en el país en tener el distintivo “Jalisco Sin Brechas” que reconoce a las empresas que incentivan políticas para acortar la brecha salarial.
Se tiene una perspectiva de género en todas las actividades de la Secretaria y tenemos las vías de denuncia abiertas, desde el anonimato hasta los medios electrónicos para que las y los trabajadores tengan el fácil acceso a la denuncia.
