Segun la Ley Federal del Trabajo, el jueves y viernes santo no son de descanso obligatorio, pero hay muchas empresas que los tienen establecidos en sus contratos y esa es la única forma en que los trabajadores lo podrían exigir, sino es un día de trabajo normal, informó el director del Centro de Conciliación, Enrique Flores.
“Si en un contrato colectivo que el sindicato o en el contrato individual que haya pactado el trabajador con el empleador o se pactó que jueves y viernes santos son días de descanso, pues se tendría que respetar el deascanso, si las condiciones generales del trabajo así lo establece o el contrato colectivo así lo establece, jueves y viernes santo sean días de descanso obligatorio, de lo contrario no puede darse, no serían días obligatorios”.
En el Centro de Conciliación Laboral abrirán toda la semana santa, para recibir quejas de trabajadores a los que les hayan violado sus derechos”.
