Guadalajara, Jalisco.- En rueda de prensa realizada en Palacio de Gobierno, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) presentó su oferta de capacitación, certificación y acreditación, con alternativas que buscan que las y los jaliscienses puedan adquirir nuevas habilidades, mejorar sus ingresos, acceder a mejores oportunidades laborales o convertir sus conocimientos en una opción de emprendimiento.
Durante la presentación, Salvador Cosío Gaona, Director General del IDEFT, destacó que la formación para el trabajo debe responder a las necesidades reales de las personas y del mercado laboral, por lo que el Instituto mantiene una oferta diversificada y con presencia en distintas regiones del Estado.
“Hoy, contar con conocimientos actualizados y mayores competencias es fundamental, porque el mercado laboral es cada vez más competitivo y exige personas mejor preparadas. La capacitación permite emprender, certificarse, acceder a mejores oportunidades laborales, mejorar la posición que ya se tiene o, incluso, conservar y fortalecer el valor del capital humano”, señaló.
Como parte de los resultados y acciones destacadas durante la rueda de prensa, se resaltaron los programas “Empleabilidad con Movilidad Social”, impulsado por la Coordinación Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico, encabezada por Mauro Garza Marín, que benefició a 3 mil 400 personas, y “Jale Seguro”, que beneficiará a más de 5 mil jaliscienses y cuenta con el respaldo de dicha Coordinación, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el diputado Omar Cervantes. Asimismo, a través del programa desarrollado en conjunto con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, fueron capacitadas más de 3 mil mujeres.
Se reiteró que el IDEFT cuenta con 14 planteles, además de la Unidad Guadalajara, módulos de enlace y el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado, lo que permite acercar las oportunidades de formación a distintas regiones y atender las características particulares de cada zona.
Su oferta contempla alrededor de 600 cursos de extensión y capacitación en áreas como Administración, Alimentos y bebidas, Artesanías, Belleza, Informática, Mecánica, Electricidad, Electrónica, Turismo, Salud y bienestar, Diseño, Construcción, Transporte, Idiomas, Emprendimiento, habilidades blandas y habilidades directivas.
A esta oferta se suman capacitaciones especializadas en autotransporte e idiomas, con opciones en inglés, francés, alemán y japonés, así como cursos diseñados a la medida de empresas y sectores productivos.
José María Ceballos Cruz, Titular de la Dirección Técnica Académica, explicó que el Instituto cuenta con diversas modalidades de capacitación, certificación y acreditación para responder a las necesidades de las personas y de los sectores productivos.
“Tenemos cerca de 600 cursos de extensión, capacitación específica a la medida de las empresas, 25 estándares de competencia reconocidos por el CONOCER, además del reconocimiento de competencias ocupacionales para quienes han adquirido un oficio a través de años de experiencia, aun sin contar con formación académica”, detalló.
El funcionario agregó que el IDEFT también impulsa procesos de evaluación y certificación que permiten reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencia laboral de las personas, al ser una Entidad Evaluadora y Certificadora, así como Comité de Gestión por Competencias para el Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco reconocido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Durante 2025, el IDEFT capacitó a 36 mil 278 personas e impartió 2 mil 376 cursos. En el primer trimestre de 2026, capacitó a 7 mil 669 personas y acreditó a 6 mil 550. Cerca del 80 por ciento de las personas capacitadas son mujeres.
Estas acciones forman parte de las políticas impulsadas por el Gobierno de Jalisco, encabezado por el Gobernador Pablo Lemus Navarro, para ampliar las oportunidades de desarrollo y fortalecer la movilidad social. En esta visión también participa la Coordinación Estratégica de Desarrollo Social, a cargo de Andrea Blanco Calderón, mediante políticas orientadas a generar mayores oportunidades para las y los jaliscienses.
Asimismo, el trabajo del IDEFT se desarrolla en coordinación con la Secretaría de Educación Jalisco, encabezada por el Secretario Juan Carlos Flores Miramontes, quien además preside la Junta Directiva del Instituto, para fortalecer una formación vinculada con las necesidades de las personas y del sector productivo.
Con esta estrategia, el IDEFT busca que aprender un oficio, actualizar conocimientos o certificar la experiencia laboral se convierta en una herramienta concreta para mejorar las condiciones de vida, generar ingresos y abrir nuevas oportunidades de desarrollo.
