Con el objetivo de sensibilizar y orientar a los empleadores y colaboradores de Industriales Jalisco, sobre las conductas que contribuyen al acoso, violencia o discriminación en los centros de trabajo, presentaron el protocolo para la prevención en estos lugares, informó el coordinador, César Castro.
“Para otro lado cuando se trata de acoso, violencia y discriminación en un centro de trabajo, porque es necesario abrir los ojos ante esta problemática social que nos afecta a todas y a todos, en México hasta el 2022 el acoso y discriminación laboral, que creció en contra de las y los trabajadores, provoca que cada 12 trabajadores renuncian a su puestos de empleo. De acuerdo a estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía, en 2022 reportaron 109 mil 319 abandonos de empleos a nivel nacional de personas, incluso por amenazas y agresiones físicas”.
Agregó que durante el primer trimestre, en Jalisco presentaron más de 400 renuncias por este tipo de actos.
Fernanda Cortez
